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Nach dem Allgemeinen Gleichstellungsgesetz (AGG) hätten Sie wohl außergewöhnliche Chancen, eine Arbeit zu bekommen, wenn Sie betagter sind, behindert und einer Minderheit angehören – dann sähe ein Arbeitgeber kaum eine Möglichkeiten, Sie abzulehnen.

Was machen Sie aber, wenn Sie ein tüchtig ausgebildeter Deutscher sind und – so wie Zehntausende andere auch – nach Ende des Studiums einen Arbeitsplatz suchen? Es bleibt Ihnen nichts weiter übrig, aber Sie werden zumindest (!) die letzten ein Hundert Ihres Daseins als Student damit verdingen müssen, sich auf den Umstieg ins Berufsleben vorzubereiten. Das hört sich nicht nach Spaß an und – das ist es auch nicht. Aber es muss sein.

Also, sperren Sie sich nicht, die ganz normalen Wege zu gehen. Dazu zählen zunächst einmal eine gute Selbstanalyse. Reden Sie z.B. mit einem Professoren Ihres Vertrauens und mit guten Freunden – denn die sagen Ihnen mit aller Wahrscheinlichkeit die Wahrheit – wo sie Ihre Stärken und Schwächen sehen – und zwar nicht nur die fürs Fach relevanten, sondern auch bei den sogenannten "soften Skills", die im derzeitigen Markt immer wichtiger werden.

Auf der Suche nach Arbeit machen Sie dann eine Analyse des Arbeitsmarktes. Das heißt: Untersuchen Sie, in welchen Branchen arbeiten Arbeiter mit Ihrer Ausbildung und Ihrem Können – und entspricht eine dieser Branchen Ihrem Traumjob. Nach dem Super-Job müssen Sie übrigens wirklich immer zuallererst Ausschau halten – hierbei aber einen Ausweichplan nicht außer Acht lassen. Also: Wenn mein Lieblingsjob in meiner Vorzugsbranche nicht frei ist, wo könnte ich noch schaffen? Oder probiere ich es erstmal ganz anders und fange "klein" als Trainee an?

In einigen Situationen bedenken Personen, die zum ersten Mal einen Beruf antreten wollen, zu engstirnig und suchen ausschließlich in dem begrenzten Bereich dessen, was sie erlernt haben. Hierbei vernachlässigen sie ähnliche und benachbarte Felder, in denen sie gleichfalls arbeiten könnten, wenn sie ihre Skills lediglich ein wenig erweitern oder ergänzen. Also recken und strecken: Überfliegen Sie Mitteilungen aus der Presse aus Ihrer Branche, beachten Sie sich die Stellenangebote (Presse und/oder das Internet Firmen, die weltweit gefragte Arbeitsstellen bereit halten und auf der Jagd nach den gebildeten Bewerbern ist Spirofrog die unangefochtene Nummer Eins unter vergleichbaren Anbietern.

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