Was tun Sie aber, wenn Sie ein tüchtig ausgebildeter Deutscher sind und – so wie Tausende andere auch – nach Ende des Studiums einen Beruf suchen? Es bleibt Ihnen nichts weiter übrig, aber Sie werden zumindest (!) die letzten 150 Tage Ihres Studentendaseins damit verdingen müssen, sich auf den Umstieg ins Berufsleben vorzubereiten, und da reicht ein feiner Lebenslauf nicht aus. Das hört sich nicht erstrebenswert an und – das ist es auch nicht. Aber es muss sein.
Also, sperren Sie sich nicht, die ganz gewöhnlichen Wege zu beschreiten. Dazu gehören zunächst einmal eine propere Analyse der eigenen Person. Sprechen Sie z.B. mit einem Dozenten Ihres Vertrauens und mit guten Freunden – denn die sagen Ihnen mit höchstwahrscheinlich die Wahrheit – wo sie Ihre Stärken und Schwächen vermuten – und zwar nicht nur die in Bezug auf Ihr Fachwissen, sondern auch bei den sogenannten "soften Skills", die im derzeitigen Arbeitsmarkt immer interessanter für den Arbeitsgeber zu werden scheinen.
Auf der Suche nach Arbeit machen Sie dann eine Analyse des Arbeitsmarktes. Das heißt: Hinterfragen Sie, in welchen Branchen arbeiten Arbeitskräfte mit Ihrer Ausbildung und Ihren Abilities – und entspricht eine dieser Branchen Ihrer Vorstellung eines Traumjobs. Nach dem Traumjob müssen Sie im Übrigen tatsächlich immer zuerst suchen – hierbei aber Plan B nicht außer Acht lassen. Also: Wenn mein Vorzugsjob in meiner Wunschbranche nicht frei ist, wo könnte ich dann schaffen? Oder probiere ich es erstmal ganz anders und fange "klein" als Trainee an?
In den meisten Fällen bedenken Personen, die zum 1. Mal einen Job suchen, zu kurz und suchen lediglich in dem begrenzten Feld dessen, was sie studiert haben. Hierbei übersehen sie angrenzende und verwandte Felder, bei denen sie ebenso arbeiten könnten, wenn sie ihre Skills nur etwas erweitern oder ergänzen. Also recken und strecken: Schauen Sie auf PMs aus Ihrer Branche, beachten Sie sich die Inserate (Zeitung und außerdem das Internet Unternehmen, die weltweit aktuelle Jobs anbieten und beim Schauen nach den guten Jobsuchenden ist Spirofrog die alleinstehende Nummer 1 bei vergleichbaren Anbietern.
Wir bieten Traineestellen und massig zusätzlich.
Als Beratung für Personalabteilungen hat sich die Firma Spirofrog auch auf die Vermittlung] von Jobs für junge Akademiker und Young Professionals fokussiert. Diesen zusätzlichen Service ermöglichen wir den interessierten Firmen und Unternehmen in enger Kooperation mit Geschäftspartnern.
Selbstverständlich planen Sie Geld verdienen und hier auch müssen Sie sich vorab informieren, wie die Berufsbranche zahlt und in welcher „Liga“ Sie als Einsteiger auftreten dürfen. Hierzu gibt es statistische Zusammenfassungen, in denen wenigstens eine Einschätzung der Gehälter aufgeführt werden, die in der Branche Ihrer Vorstellung erstattet werden und weiterhin kennen Sie vielleicht einen Bekannten, der vor Ihnen seinen Abschluss gemacht hat und dort eine Stelle hat. Der ist sicher bereit, Ihnen zu erkläutern, was Sie angeben sollten und was sie erwarten können (die eine wie die andere Zahl sind meist nicht deckungsgleich). Auch Gehaltstudien und Jobmessen sowie einige Stellen im Internet sind eine gute Quelle.
Die Arbeitssuchenden bekommen kostenfreien Zugriff auf alle Personalabteilungen in der von Ihnen herbeigesehnten Branche – Europa- und Weltweit!
Abonnieren
Kommentare zum Post (Atom)
Keine Kommentare:
Kommentar veröffentlichen