Auf den Punkt gebracht: Wir sind das große Portal für eine junge Karriere

Was tun Sie aber, wenn Sie ein ordentlich ausgebildeter Deutscher sind und – so wie viele andere auch – nach Studienende einen Job suchen? Es bleibt Ihnen nichts weiter übrig, aber Sie werden mindestens (!) die letzten ein Hundert Ihres Studentendaseins damit verbringen müssen, sich auf den Umstieg ins Berufsleben vorzubereiten, und da reicht eine feine Bewerbung nicht aus. Das hört sich nicht großartig an und – das ist es auch nicht. Aber es hilft.

Also, scheuen Sie sich nicht, die ganz gewöhnlichen Wege zu gehen. Dazu gehören zunächst einmal eine gute Selbstanalyse. Reden Sie z.B. mit einem Dozenten Ihres Vertrauens und mit Ihren besten Freunden – denn die sagen Ihnen mit aller Wahrscheinlichkeit die Wahrheit – wo sie Ihre Stärken und Schwächen vermuten – und zwar nicht nur die in Bezug auf Ihr Fachwissen, sondern auch bei den sogenannten "soften Skills", die im derzeitigen Arbeitsmarkt immer unabdingbarer zu werden scheinen.

Auf der Suche nach einem Arbeitsplatz bemühen Sie dann eine Analyse des Marktes. Das bedeutet: Bedenken Sie, in welchen Bereichen arbeiten Menschen mit Ihrer Ausbildung und Ihren Abilities – und entspricht eine dieser Branchen Ihrer Vorstellung eines Traumjobs. Nach dem Traumjob müssen Sie im Übrigen tatsächlich immer zuallererst die Augen aufhalten – hierbei jedoch Plan B nicht vernachlässigen. Also: Wenn mein Traumjob in meiner Lieblingsbranche nicht vakant ist, wo könnte ich noch arbeiten? Oder probiere ich es erstmal ganz anders und fange "klein" als Trainee an?

In den meisten Situationen bedenken Menschen, die zum 1. Mal eine Stelle suchen, zu einsilbig und suchen nur in dem engen Feld dessen, was sie gelernt haben. Dabei vernachlässigen sie artgleiche bzw. verwandte Felder, bei denen sie ebenso arbeiten könnten, wenn sie ihre Skills nur ein wenig erweitern oder neu ordnen. Also recken und strecken: Überfliegen Sie PMs aus Ihrer Branche, beachten Sie auch die Stellenangebote (Zeitung und/oder gelisteten Firmen, die weltweit neue Arbeitsstellen bereit halten und auf der Jagd nach den guten Bewerbern ist Spirofrog die unangefochtene Nummer 1 unter ähnlichen Anbietern.

Wir bieten Stellenangebote für Young Professionals und einiges dazu.

Als Personalberatung hat sich das Startup Spirofrog auch auf die Verteilung